دوره 18، شماره 71 - ( 7-1388 )                   جلد 18 شماره 71 صفحات 26-34 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mirblouk F, Sharami S, Faraji R. Association of Some Working Factors and Menstrual Function among Nurses . jour guilan uni med sci. 2009; 18 (71) :26-34
URL: http://journal.gums.ac.ir/article-1-236-fa.html
میربلوک فریبا، شارمی سیده هاجر، فرجی رویا. بررسی همراهی برخی عوامل شغلی با عملکرد قاعدگی در پرستاران . مجله دانشگاه علوم پزشکی گیلان. 1388; 18 (71) :26-34

URL: http://journal.gums.ac.ir/article-1-236-fa.html


دانشگاه علوم پزشکی گیلان
چکیده:   (5572 مشاهده)
چکیده مقدمه: سیکل قاعدگی منظم، نتیجه بازخورد منظمی شامل هیپوتالاموس- هیپوفیزقدامی و تخمدان‌هاست. گزارش‌هایی مبنی بر امکان ارتباط برخی عوامل از جمله سن، کشیدن سیگار، وزن بدن، ورزش، نژاد، شرایط روحی، ساعت کار، استرس کاری، احساس رضایت از زندگی، سن اولین قاعدگی، تحصیلات، تاهل و رژیم غذایی با تغییر عملکرد قاعدگی وجود دارد. هدف: بررسی همراهی عملکرد قاعدگی با برخی عوامل کاری در پرستاران. مواد و روش‌ها: این پژوهش مطالعه‌ای تحلیلی- مقطعی در جامعه‌ی تمام پرستاران شاغل در سه بیمارستان پورسینا، رازی و حشمت رشت بود. از 320 پرسشنامه تکمیل شده با توجه به معیارهای خروج از مطالعه، اطلاعات 301 پرسشنامه بررسی شد. در هر پرسشنامه، برخی عوامل کاری (نظیر ساعت کار، شیفت‌کاری و محل کار) و چگونگی عملکرد قاعدگی آنان (نظیر طول دوره‌ی قاعدگی، طول روزهای خونروی، نظم سیکل، دیسمنوره) در مدت 6ماه پیش از آن پرسیده شد. پرسشنامه‌ها در دو ماه متوالی جمع‌آوری و سپس آنالیز داده‌ها با نرم‌افزار SPSS.14 و آزمون آماری Chi-square وANOVA انجام شد. نتایج: از کل پرستاران 259نفر (04/86%) دیسمنوره، 51 نفر(94/16%) تعداد روزهای خونروی غیر طبیعی، 59نفر(6/19%)طول سیکل غیرطبیعی و 60 نفر (9/19%) اختلال نظم سیکل داشتند. در بررسی ما، دیسمنوره با ساعت کاری (04/0p=) و تعداد روزهای خونروی با محل کار(001/0p=) و تعداد روزهای خونروی با شیفت کاری (001/0p= ) ارتباط آماری معنی‌داری داشت. در این بررسی بین سایر موارد ارتباط معنی‌دار بدست نیامد. نتیجه‌گیری: برخی عوامل کاری از جمله ساعت کاری، با دیسمنوره، محل کار و شیفت کاری با تعداد روزهای خونروی همراهی دارد.
متن کامل [PDF 190 kb]   (820 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۲/۸/۲۸ | پذیرش: ۱۳۹۲/۸/۲۸ | انتشار: ۱۳۹۲/۸/۲۸

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله دانشگاه علوم پزشکی گیلان می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2019 All Rights Reserved | Journal of Guilan University of Medical Sciences

Designed & Developed by : Yektaweb