Journal of Guilan University of Medical Sciences
مجله علوم پزشکی گیلان
JGUMS
Literature & Humanities
http://journal.gums.ac.ir
1
admin
2383-4307
2423-4818
10.32598
fa
jalali
1395
7
1
gregorian
2016
10
1
25
99
online
1
fulltext
fa
عوامل پیشگوییکننده کیفیت زندگی کاری در پرستاران اتاق عمل
Predictive Factors of Quality of Work Life Among Operating Room Nurses in Training Hospitals
تخصصي
Special
پژوهشي
Research
<p dir="RTL"><strong>مقدمه:</strong><strong> کیفیت زندگی کاری یک مفهوم بسیار مهمی است که با عوامل مدیریتی و انسانی زیادی ارتباط دارد. با توجه به اینکه پرستاران بیشترین تعداد نیروی انسانی سازمانهای بهداشتی هستند، از این رو ارزیابی کیفیت زندگی کاری آنان و عوامل پیشگوییکننده آن برای افزایش بهرهوری سازمانی</strong> <strong>و دیگر پیامدهای کاری الزامی است. </strong></p>
<p dir="RTL"><strong>هدف:</strong> <strong>با توجه به شرایط ویژه پرستاران در اتاق عمل</strong><strong>،</strong><strong> هدف این مطالعه تعیین عوامل پیش بینی کننده </strong><strong>کیفیت زندگی کاری </strong><strong>در پرستاران اتاق عمل می باشد.</strong></p>
<p dir="RTL"><strong>مواد و روشها:</strong><strong> این مطالعهی توصیفی- تحلیلی در مراکز آموزشی درمانی شهرتبریز در سال94-93 انجام شد. جامعهی پژوهشی پرستاران شاغل در اتاق عمل بودند که به صورت خوشهای نمونهگیری شدند. ابزار مطالعه پرسشنامهی کیفیت زندگی کاری </strong><strong><span dir="LTR">Sirgy</span></strong><strong> بود که پس از تعیین روایی و پایایی(85/0=</strong><strong>α</strong><strong>) استفاده شد. این ابزار، کیفیت زندگی کاری را از هفت بعد نیازهای بهداشتی و ایمنی، اقتصادی و خانوادگی، اجتماعی، عزت نفس، خود شکوفایی، دانش و نیازهای زیباشناختی میسنجد. دادهها با نرمافزار 16</strong><strong><span dir="LTR">SPSS</span></strong><strong> و با آزمونهای توصیفی، تحلیلی و رگرسیون واکاوی شدند. </strong></p>
<p dir="RTL"><strong>نتایج:</strong><strong> در پایان 147 پرسشنامه تکمیل شد. میانگین و انحراف معیار کیفیت زندگی کاری40/8</strong><strong>±</strong><strong>65/44 بود. درد ماهیچهای(000/0=</strong><strong><span dir="LTR">p</span></strong><strong>)، ورزش روزانه(030/0=</strong><strong><span dir="LTR">p</span></strong><strong>) و رضایت شغلی(001/0=</strong><strong><span dir="LTR">p</span></strong><strong>) که در تجزیه تحلیل تک متغیره با کیفیت زندگی کاری ارتباط معنیداری داشتند. ورزش روزانه و رضایت شغلی نیز توانستند 7/19 درصد تغییر واریانس کیفیت زندگی کاری را پیشگویی کنند.</strong></p>
<p dir="RTL"><strong>نتیجهگیری:</strong><strong> با توجه به نتایج ،تسهیل شرایط ورزش روزانه ، اصلاح مشکلات ارگونومیکی و بهبود رضایت شغلی پرستاران اتاق عمل در جهت بهبود کیفیت زندگی کاری آنان ضرورت دارد.</strong></p>
<p dir="RTL"></p>
<p><strong>Introduction:</strong> Quality of work life (QWL) is an important concept, which is associated with many administrative and human factors. Given that nurses are the largest staffing in healthcare organizations, evaluating their quality of working life and its predictive factors is required in order to increase the productivity and other work out comes.</p>
<p><strong>Objective</strong><strong>:</strong> Given the special conditions of nurses in the operating room, the study aimed at determining predictive factors of QWL among operating room nurses.</p>
<p><strong>Materials and Methods: </strong>This analytical-descriptive study was done in training hospitals of Tabriz in 2015. The research community was nurses in the operating room, selected by cluster sampling. The Sirgy QWL questionnaire was used after determining the validity and reliability (α= 0.85). It evaluates QWL in terms of seven parameters including hygienic and safety, economical and domestic, social, self-respect, self-bloom, knowledge, and aesthetics. Data were analyzed in SPSS 16 software by descriptive analysis, Pearson, t-test and ANOVA. In order to predict changes of the quality of working life variance, linear regression was used.</p>
<p><strong>Results: </strong>As revealed, 147 questionnaires were completed. The mean and SD of QWL was 44.65 ± 8.40. Muscle pain (p= 0.000), exercise (p = 0.030) and job satisfaction (p = 0.001) in univariate analysis were significantly associated with QWL. Daily exercising and job satisfaction could also predict 19.7% of the variance of the quality of working life.</p>
<p><strong>Conclusion:</strong> According to the results, facilitating daily physical exercise, correcting ergonomic problems and improving job satisfaction of nurses seem to be necessary in order to improve the QWL.</p>
<p></p>
<p><strong>Conflict of interest: none declared</strong></p>
اتاق عمل/ پرستاران/ کیفیت زندگی
Nurses Operating Rooms Quality of Life
57
68
http://journal.gums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-36-732&slc_lang=fa&sid=1
F
Abdollahzade
فرحناز
عبداله زاده
No
دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایران
E
Asghari
الناز
اصغری
No
گروه جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایران.
M
Asghari Jafarabadi
محمد
اصغری جعفرآبادی
No
گروه آمار و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت و تغذیه، دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایران.
F
Mohammadi
فریبا
محمدی
No
دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایران
A
Rohani
علیرضا
روحانی
No
گروه ارتوپدی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایران
M
Mardani-Kivi
محسن
مردانی کیوی
Yes
Department of Orthopedy, School of Medicine, Guilan University of Medical Sciences, Rasht, Iran
گروه ارتوپدی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران.