Journal of Guilan University of Medical Sciences
مجله علوم پزشکی گیلان
JGUMS
Literature & Humanities
http://journal.gums.ac.ir
1
admin
2383-4307
2423-4818
10.32598
fa
jalali
1388
7
1
gregorian
2009
10
1
18
71
online
1
fulltext
fa
کارایی اقتصادی مراکز آموزشی- درمانی دانشگاه علوم پزشکی قزوین طی سالهای1377تا1386
Study Economic Efficiency of Teaching Hospitals of Qazvin University of Medical Sciences (1999-2007)
تخصصي
Special
پژوهشي
Research
چکیده مقدمه: امروزه بیمارستانها به عنوان بخشهای اصلی نظام سلامت اهمیت خاصی در مبحث اقتصاد بهداشت و درمان دارند. هزینهها و مخارج مرتب افزایش مییابد و به این ترتیب تأمین منابع مالی برای ادامه حیات و جلوگیری از وقفه در روند ارائه خدمات آنها دغدغهزاست لذا مراکز درمانی بهعنوان بنگاه اقتصادی باید از تحلیلهای اقتصادی در راستای استفاده مؤثر از منابع بهره ببرند. هدف: ارزیابی وضعیت کارایی اقتصادی، تخصیص و توزیع منابع با در نظرگرفتن میزان برون دادهها در مراکز آموزشی- درمانی دانشگاه علوم پزشکی قزوین در سالهای 1377 تا 1386. مواد و روشها: در مطالعهای در سال 1387 دادههای مورد نیاز شامل اطلاعات منابع انسانی تولید، دادههای منابع سرمایهای از مرکز آمار معاونت پژوهشی دانشگاه و مراکز درمانی جمعآوری و در فرمهای اطلاعاتی ثبت شد. با روش تحلیل فراگیر دادهها و نرمافزار اقتصادی DEAP2، این دادهها تحلیل شد. دادههای هزینه نیز از طریق برگههای اطلاعاتی جمعآوری و با فرمولهای اقتصادی، تبدیل به شاخص هزینهای منابع سرمایهای و انسانی شد. نتایج: متوسط کارایی فنی، مدیریتی و مقیاس برای مراکز آموزشی- درمانی بهترتیب90٪، 96٪ و 93٪ بدست آمد. در حدود 50 درصد مراکز به علت استفاده مؤثر از دادهها در راستای برون دادهها کارا عمل کردهبودند(کارایی فنی کل =1) ولی 50 درصد بقیه مراکز غیرکارامد بو دند(1>کارایی فنی کل). میزان کارایی مراکز در طی دوره مطالعه روند منظمی نداشت و مدام دستخوش تغییر شده بود. هزینه منابع انسانی67 درصد و منابع سرمایهای حدود 33 درصد کل هزینههای عملیاتی مراکز را در طی دوره تشکیل میدادند. متوسط هزینهکرد سالانه برای نیروی کار مراکز از محل اعتبار جاری 6 10 ×1/30ریال و برای منابع سرمایهای از محل درآمدهای اختصاصی مراکز 6 10 ×9/19ریال بود. نتیجهگیری: با عنایت به اینکه منابع انسانی و سرمایهای هزینههای هنگفتی را به بیمارستانها تحمیل میکنند، لازم است مسئولان مراکز درمانی با برنامهریزی صحیح و نیازسنجی اصولی به جذب دروندادهها اقدام کنند همچنین، راههای مؤثر بر عملکرد آنها را تشخیص داده و شاخصهای مثبت کارایی را شناسایی کرده و ارتقا دهند تا ضمن استفاده بهینه از درون دادهها ظرفیت مطلوب تولید را تعیین کنند تا بدین وسیله از تحمیل هزینههای هرز به سیستم جلوگیری شود.
Abstract Introduction: Hospitals as important sectors of health care system has special location in Health economic science. Increasing of the operational costs in hospital and limitation in financing cause that hospital as an economic firm use economic analysis and prepare effective using of resource and boost productivity. Objective: To analyze economic efficiency and resource allocation situation of teaching hospitals of Qazvin university of medical sciences (1999-2007). Materials and Methods: This study was conducted in 2008. Need data (human and capital resource information) was collected from data center of research deputy of university and teaching hospitals and registered at information sheets and then was analyzed by DEAP2 software and data evolvement analyze method. Results: Average technical, pure and scale efficiency of centers during the period of study was appointed respectively 0.90, 0.96 and 0.93. 50 percent of centers were efficient for using of resource [Total Technical Efficiency (TTE)= 1]. Another 50 percent of centers had no efficient situation (TTE = 1). Efficiency rate of studied centers was variable during the time of study and had not uniform trend. Human and capital resources were made 67 and 33 percent of total operational cast of centers respectively. The average of annual cost estimated per labor 30.1 ×106 and for capital resource 19.9 × 106 Rails. Conclusion: Labor and capital resources have more costs for hospital industry, therefore policy and decision makers must determine need for resource by using economic analysis and correct planning methods and then employ them, appoint optimal capacity for centers to service delivery, enhance positive efficiency indexes and distinguish the ways that is more effective in boosting of resource performance.
اقتصاد بیمارستانها, بیمارستانهای دولتی
Economics’ Hospital, Hospital Public
55
63
http://journal.gums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-36-158&slc_lang=fa&sid=1
A
Rezapour
عزیز
رضاپور
rezapoor_a57@yahoo.com
Yes
Qazvin University of Medical Sciences
دانشگاه علوم پزشکی قزوین
S
Asefzadeh
سعید
آصفزاده
No
Qazvin University of Medical Sciences
دانشگاه علوم پزشکی قزوین