دوره 23، شماره 90 - ( 4-1393 )                   جلد 23 شماره 90 صفحات 85-80 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Meshki M, Ramazanpoor E, Sepordeh Y. Personnel's Attitude about Relation of Autonomous and Hospital Performance in Guilan University of Medical Sciences. JGUMS 2014; 23 (90) :80-85
URL: http://journal.gums.ac.ir/article-1-640-fa.html
مشکی مهدی، رمضانپور اسماعیل، سپرده یزدان. دید‌گاه کارکنان دانشگاه درباره ارتباط طرح خود‌گردانی بر عملکرد بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی گیلان. مجله علوم پزشکی گیلان. 1393; 23 (90) :80-85

URL: http://journal.gums.ac.ir/article-1-640-fa.html


1- دانشگاه پیام نور
2- دانشگاه گیلان
3- دانشگاه علوم پزشکی گیلان ، y-sepordeh@yahoo.com
چکیده:   (6645 مشاهده)
چکیده مقدمه: طرح خود‌گردانی عبارتست از طرح نظام نوین اداره امور بیمارستان‌ها(خودگردانی) که در قالب آن بیمارستان ملزم به اداره امور خود بر اساس درآمد‌های کسب شده می‌باشد و به بودجه عمومی دولت متکی نخواهد بود. ارزیابی دیدگاه کارکنان بیمارستان نقش مهمی در مدیریت موفق آنها دارد. هدف: بررسی دیدگاه کارکنان دانشگاه درباره ارتباط طرح خودگردانی بر عملکرد بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی گیلان مواد و روش‌ها: در این تحقیق از روش توصیفی- همبستگی استفاده شده‌است. قلمرو زمانی تحقیق از فروردین تا شهریور 1391 و جامعه آماری تحقیق 55 نفر از کارکنان بخش‌های حسابداری، مدیریت، پزشکی بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی گیلان بود که بر اساس جدول مورگان 48 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. آلفای کرونباخ خود‌گردانی و عملکرد به ترتیب 76/0 و 75/0 بدست‌آمد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شد نتایج: یافته‌ها نشان دادند که از نظر کارکنان بین طرح خودگردانی و عملکرد بیمارستان‌ها ارتباط وجود دارد.(001/0p=) همچنین بین ابعاد طرح خودگردانی(حق تصمیم‌گیری در مدیریت راهبردی، حق تصمیم‌گیری در مدیریت منابع انسانی، حق تصمیم‌گیری در مدیریت مالی، حق تصمیم‌گیری در مدیریت منابع فیزیکی، مواجهه با بازار فروش و خدمات) و کارکرد مالی و همچنین کارکردهای اجتماعی بیمارستان ارتباط وجود داشت (05/0 .(p< نتیجه‌گیری: از نگاه کارکنان بین طرح خودگردانی و ابعاد عملکرد بیمارستانی ارتباط وجود دارد.
متن کامل [PDF 180 kb]   (2349 دریافت)    
مقاله مروری: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1393/4/11 | پذیرش: 1393/4/11 | انتشار: 1393/4/11

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله دانشگاه علوم پزشکی گیلان می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Journal of Guilan University of Medical Sciences

Designed & Developed by : Yektaweb