دوره 33، شماره 4 - ( 10-1403 )
جلد 33 شماره 4 صفحات 387-372 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Research code: IR.GUMS.REC.1401.349
Ethics code: IR.GUMS.REC.1401.349
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
pourhabibi Z, Amed E, etemadifar S, Amed H, etemadifar R, mansouri S S. Investigating the relationship between the level of acceptance of hospital information systems of employees with individual, organizational and technological characteristics in public hospitals in Rasht. JGUMS 2024; 33 (4) :372-387
URL: http://journal.gums.ac.ir/article-1-2692-fa.html
URL: http://journal.gums.ac.ir/article-1-2692-fa.html
پورحبیبی زهرا، آمد ابراهیم، اعتمادی فر شراره، آمد هیراد، اعتمادی فر رقیه، منصوری سعید سادات. بررسی ارتباط سطح پذیرش سیستم های اطلاعاتی بیمارستانی کارکنان با ویژگی های فردی ،سازمانی وفناوری در بیمارستان‌های دولتی شهر رشت. مجله علوم پزشکی گیلان. 1403; 33 (4) :372-387
زهرا پورحبیبی1 
، ابراهیم آمد2 ، شراره اعتمادی فر3 ، هیراد آمد4 ، رقیه اعتمادی فر*5 ، سعید سادات منصوری6
، ابراهیم آمد2 ، شراره اعتمادی فر3 ، هیراد آمد4 ، رقیه اعتمادی فر*5 ، سعید سادات منصوری6
1- دکتری مدیریت منابع انسانی رفتارسازمانی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، معاونت تحقیقات و فناوری
2- کارشناس ارشد برق قدرت، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منایع
3- کارشناس ارشد مهندسی فنآوری اطلاعات، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منایع
4- دانشجوی کارشناسی مهندسی مکانیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
5- دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، مرکز آموزشی درمانی و پژوهشی 17 شهریور
6- فوق تخصص ریه کودکان، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، مرکز آموزشی درمانی و پژوهشی 17 شهریور
2- کارشناس ارشد برق قدرت، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منایع
3- کارشناس ارشد مهندسی فنآوری اطلاعات، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منایع
4- دانشجوی کارشناسی مهندسی مکانیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
5- دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، مرکز آموزشی درمانی و پژوهشی 17 شهریور
6- فوق تخصص ریه کودکان، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، مرکز آموزشی درمانی و پژوهشی 17 شهریور
چکیده: (986 مشاهده)
زمینه: استفاده موثر از فناوری اطلاعات برای موفقیت بسیاری از سازمان‌ها حیاتی می‌باشد.چنانچه ضرورت استفاده از سیستمهای اطلاعاتی کارآمد در بخش بهداشت و درمان جهت تحقق اهداف، افزایش کیفیت خدمات و نیز رضایتمندی مراجعین ضرورتی انکارناپذیر می باشد.
هدف: لذا در مطالعه حاضر، به تعیین ارتباط پذیرش سطح سیستمهای اطلاعاتی بیمارستانی با ویژگیهای فردی، سازمانی و فناوری پرداخته شد.
روش‌ها: این مطالعه از نوع تحلیلی مقطعی در سال 1402 در هشت بیمارستان دولتی رشت انجام شد. تعداد 131 نفر از کارکنان سیستمهای اطلاعاتی بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان به روش در دسترس جهت شرکت در پژوهش، همچنین از الگوسازی معادلات ساختاری SEM و جهت تحلیل مسیر که رویکردی تأییدی دارند، استفاده شد.
یافته‌ها: نشان داد که 4/82 درصد افراد مورد مطالعه زن بودند و از کل افراد 2/67 درصد سابقه بیش از 9 سال را داشتند. پس از تایید برازش مناسب مدل مشخص گردید که تاثیرشایستگی تیم، کیفیت اطلاعات و درک سودمندی بر میزان پذیرش سیستم معنادار و مورد تایید بود. همچنین شایستگی تیم، سازگاری و خودکارآمدی بر درک سهولت و از طرفی کیفیت اطلاعات، کیقیت سیستم، حمایت مدیریت ارشد با درک سودمندی نیز تاثیرگذار بودند.
نتیجه‌گیری: استفاده از نرم افزار HIS تحت وب علاوه بر امکانات و مزایای ویندوز اپلیکیشن بدون چندین بار ورود و خروج از نرم افزار میتواند با حداقل زمان ممکن اقدام به ثبت اطلاعات بیمار نماید که منجر به حفظ محرمانگی اطلاعات و ارتقای قابلیت ثبت دادهها خواهد شد. با این روش همچنین کارشناسان فن آوری اطلاعات بیمارستان امکان قادر به ثبت دادهها بصورت OFFLIN در زمان قطع ارتباطات برای کاربران خواهند بود.
هدف: لذا در مطالعه حاضر، به تعیین ارتباط پذیرش سطح سیستمهای اطلاعاتی بیمارستانی با ویژگیهای فردی، سازمانی و فناوری پرداخته شد.
روش‌ها: این مطالعه از نوع تحلیلی مقطعی در سال 1402 در هشت بیمارستان دولتی رشت انجام شد. تعداد 131 نفر از کارکنان سیستمهای اطلاعاتی بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان به روش در دسترس جهت شرکت در پژوهش، همچنین از الگوسازی معادلات ساختاری SEM و جهت تحلیل مسیر که رویکردی تأییدی دارند، استفاده شد.
یافته‌ها: نشان داد که 4/82 درصد افراد مورد مطالعه زن بودند و از کل افراد 2/67 درصد سابقه بیش از 9 سال را داشتند. پس از تایید برازش مناسب مدل مشخص گردید که تاثیرشایستگی تیم، کیفیت اطلاعات و درک سودمندی بر میزان پذیرش سیستم معنادار و مورد تایید بود. همچنین شایستگی تیم، سازگاری و خودکارآمدی بر درک سهولت و از طرفی کیفیت اطلاعات، کیقیت سیستم، حمایت مدیریت ارشد با درک سودمندی نیز تاثیرگذار بودند.
نتیجه‌گیری: استفاده از نرم افزار HIS تحت وب علاوه بر امکانات و مزایای ویندوز اپلیکیشن بدون چندین بار ورود و خروج از نرم افزار میتواند با حداقل زمان ممکن اقدام به ثبت اطلاعات بیمار نماید که منجر به حفظ محرمانگی اطلاعات و ارتقای قابلیت ثبت دادهها خواهد شد. با این روش همچنین کارشناسان فن آوری اطلاعات بیمارستان امکان قادر به ثبت دادهها بصورت OFFLIN در زمان قطع ارتباطات برای کاربران خواهند بود.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
تمامی آثار مجله دانشگاه علوم پزشکی گیلان تحت مجوز
Creative Commons
Attribution-NonCommercial 4.0 است.
تماس با ما
کد پستی : 93345-41938
تلفن نمابر: 0133330939
وبسایت: http://journal.gums.ac.irو ایمیل: medjour@gums.ac.ir
